HR-Lab

新入社員の方は、入社すると HR-Lab 所属となります。メンバーを3グループに分けて、各チームに期待するテーマが与えられます。チームで何を実現し、何に貢献できるかを常に意識することで、システムエンジニアとしての知識の底上げと業務遂行能力の向上を行うことができます。
幅広い分野の経験による対応分野の拡大と、自己成長による新分野への対応力を身につけることを目的としています。

インフラグループ

インフラと聞くと、電気やガス、水道を思い浮かべる方もいるかもしれませんが、ここでのインフラは、システムを安定して動かすためのネットワーク基盤のことです。

インフラにはソフトウェアとハードウェアの両方の分野がありますが、私はその中でもソフトウェア分野を中心に取り組んでいます。正直、難しいと感じる場面は少なくありませんが、システム運用の根幹を支える重要な部分を任されているからこそ、難しさにもやりがいを感じています。

入社前は、これまでとは違う分野への挑戦だったため不安もありましたが、入社後は先輩方が丁寧にサポートしてくださり、安心して質問しながら業務に取り組めています。自己成長しやすい環境だと感じています。(2025年入社)

業務の中で行き詰まることもありますが、チームメンバーと意見を出し合ったり、先輩社員に気軽に質問できる環境があるため、一人で抱え込まずに安心して仕事を進めることができています。

文系出身ということもあり、入社前はIT企業で働くことに不安もありましたが、HR-Labには実践を通して学べる環境が整っており、少しずつ「できること」が増えてきたと感じています。

新しい技術やさまざまな分野の業務を経験しながら、自分に合った分野を探していける点も魅力です。リフレッシュ休暇やフレックス制度を活用し、プライベートも充実させながら働いています。（2025年入社）

仮想環境の構築や、AWS・Azureなどのパブリッククラウドを使ったシステム構築を行っています。業務の中で新しい技術に触れる機会が多く、「また一つ分かることが増えたな」と感じる瞬間がよくあります。

担当している業務だけでなく、さまざまな案件に関わる機会があるため、自分が興味を持った分野を深く学びながら、少しずつスキルを高めていける環境です。新しい技術を身につけられたときには達成感もあり、自分の成長を実感できています。

HR-Labは若手社員が多く、全体的に明るく話しやすい雰囲気です。分からないことも相談しやすく、「まずやってみよう！」と背中を押してもらえる環境です。有休とは別にリフレッシュ休暇があるなど、福利厚生も充実しています。(2024年入社)

データ分析グループ

MICは、ITに関する技術を学びながら、自分の強みを見つけて少しずつ成長していける職場だと感じています。HR-Labでは、生成AIなどの新しい技術を取り入れながら、チームで課題解決に取り組んでいます。

「どうしたらもっと良くなるだろう」と考える場面が多く、分からないことがあれば周囲に相談しやすい雰囲気です。新入社員の意見や挑戦も前向きに受け止めてもらえるため、安心して業務に取り組めています。

福利厚生も整っており、仕事と私生活のバランスを大切にしながら働ける点も大きな魅力です。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！(2025年入社)

私は現在、データ分析や社内システムの開発に携わっています。文系・未経験での入社でしたが、新入社員研修や継続的なフォローがあり、基礎から着実にスキルを身につけることができました。

業務の幅を少しずつ広げながら経験を積めるため、自分の成長を実感しやすい環境だと感じています。得意なことを見つけて、自分なりの強みを伸ばしていける点も魅力の一つです。

また、社内イベントや勉強会を通じて、部署を越えた交流も活発です。風通しの良さも印象的でした。福利厚生も充実しており、メリハリをつけながら自分らしく働けています！(2024年入社)

MICでは、システムの企画・提案から保守・運用までを一貫して行っているため、上流工程から運用を見据えた改善まで、幅広い経験を積むことができます。

HR-Labには同世代の社員も多く、先輩にも同期にも相談しやすい環境の中で、学びと実践を重ねながらさまざまなことに挑戦できています。私は、1年目からプロジェクトリーダーを任せてもらいました。大変なこともありますが、その分、日々成長していると実感できています。

フレックス制度を活用し、予定に合わせて働き方を調整しやすく、プライベートを両立しながら力を発揮できるのも魅力です。
(2025年入社)

生成AIグループ

製造から保守、トライアルまで幅広く関わり、AIに詳しいメンバーと一緒に仕事をする中で、日々成長を実感しています。

MICの魅力は、話しやすい人が多く、温かい雰囲気があるところです。特にHR-Labでは同世代が多く、自然と相談や意見交換ができる環境です。

有休やリフレッシュ休暇も取得しやすく、フレックス制度を活用して出社・退社時間を調整できるため、趣味の時間に充てることができ、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。(2024年入社)

MICは、新しいことに挑戦し続けられる職場です。HR-Labでは、生成AIやインフラなど、最先端の技術に触れる機会が多くあります。

私は生成AIに関する業務に携わっており、技術面だけでなく、設計から開発、運用まで幅広く経験しています。業務を通して、自身のスキルアップや成長を感じられる点がやりがいです。

チームで業務を進める中で、自分とは違う考え方や視点に触れられるのも、この職場ならではだと思います。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けています。(2023年入社)

MICは、ITに関する知識や技術、仕事の進め方を学びながら、幅広い経験を積める職場です。

HR-Labには同世代の社員が多く、分からないことや難しいことも、先輩や同期と相談しながら楽しく学ぶことができています。

フレックス制度や有給・リフレッシュ休暇を活用し、仕事とプライベートのバランスを取りながら働ける点も、MICの魅力です。
(2025年入社)