メンター制度インタビュー

メンター制度

メンター制度とは、経験豊富な先輩社員がメンターとして仕事や職場に不慣れな新入社員(メンティー)をサポートすることにより、組織内のコミュニケーションや繋がりを醸成し、モチベーション向上にも繋がる有用な制度です。職場のコミュニケーションの活発化及びメンティーの自立を支援します。

メンター制度を通じて、メンターはコーチングスキルやリーダーシップスキルの向上、自身の知識や経験の振り返り、新たな学びや気づきを得ることができます。メンティーはサポートや指導を受けることによって、自己成長やスキルアップに向けた意欲を高め、安心して仕事に取り組める組織文化が醸成されています。

月に1回1時間程度メンター面談を行っています。
面談では、日頃の業務で困っていること、悩んでいることはないかを中心にお話をしていますが、仕事に関係の無い他愛もない会話をすることもあり、実際業務の話よりも盛り上がっています（笑）
面談の時間は、少しでも業務の息抜きになってもらえればと思いながらお話することを心掛けています。また、メンター制度を通してメンティーの方との仲も深まり、ランチや業務後に一緒に遊びに出かけたりもするようになりました。
メンターを経験することで、コミュニケーション能力や傾聴力など自分自身の成長にもつながるのでとても良い制度だと思います。

メンター制度は、仕事の悩みだけでなく、何でも気軽に話せる場だと感じています。
メンターは自分の部署以外の先輩なので、話しづらいことも相談しやすく、とてもありがたい存在です。私の場合は、仕事の話だけでなく、趣味や私生活の話をすることも多く、一緒に食事に行ったり、遊びに行ったりもしています。最近ではメンターに誘ってもらってゴルフを始め、交友関係も広がりました。

先輩の経験談やアドバイスを聞くことで、「自分は将来どうなりたいか」を考えるきっかけにもなっています。
これから利用する方も、ぜひ気負わず、まずは気軽に話してみてほしいです。

毎月1回のメンター面談は、お菓子を食べながら気軽にお話しする時間です。
メンティーさんのHR-Labでの様子や普段の業務内容、今月やっていたことなどをお互いに共有しています。

仕事の話の後はほとんどが雑談で、旅行好きなメンティーさんと、出張でよく県外に行く私で「この県のここが良かった」「このご飯がおいしかった」「次はどこに行きたい？」などの話に花が咲きます。3割が仕事の話、7割が雑談という内容です。毎回楽しく、良い息抜きになっています。

メンター制度を利用してみて、仕事に関する質問や相談を気軽にできる点が良いと感じました。
特に1年目はHR-Lab勤務が中心となり、先輩方の業務内容を知る機会が少ないため、実際の仕事内容や雰囲気をメンターから直接聞くことで、業務への理解を深めることができました。

また、自身のことをメンターに話し、メンターの考えをフィードバックしてもらうことで、気づかなかった新たな意見や視点を知ることができました。面談を通して、今後のキャリアについて具体的に考えるきっかけにもなりました。今後メンター面談を利用する方には、小さな疑問や不安についても相談し、自身の考えを整理する場として積極的に活用してほしいと思います。

メンティーとは、月に１回程度面談していました。
社会人になって不安なことが多々あるかと思うので、先輩として様々なアドバイスをしました。面談と聞くと固いかと思いますが、仕事だけではなくプライベートなことを話すことが多かったです。（例えば、旅行先で目的の時間以外のつぶし方の話をしたこともありました。）

同じ部署だったり年齢が離れているといろんなことを話すことは難しいと思いますが、メンター制度では、部署の異なる年齢の近い社員とお話しするので、いろんなことをお話しできるかと思います。

メンター制度は、思っていたよりずっと楽しかったです！私はメンターさんの趣味のカードゲーム大会の話を聞いたり、東京旅行のおすすめピザ屋の話をしたりしました。真面目な話だけじゃないのが、逆に良かったのかもしれません。

もちろん業務の話もちゃんとしていて、お互いの仕事内容を共有したり、チーム運営の相談に乗ってもらったりと、毎回1時間があっという間でした。
業務時間中にこういう交流ができる機会は貴重なので、ぜひ活用してみてください。

メンティーさんと部署は違いますが、以前の部署でのつながりもあり、仕事の相談やちょっとしたアドバイスをしながら関わっています。

毎月のメンター面談では、仕事の話よりも雑談で盛り上がることの方が多いかもしれません（笑）。
特に洗車の話は定番で、新しい洗車場や便利な洗車グッズの情報交換で毎回話が尽きません。毎回楽しく交流しています。

普段関わることのない部署の方のお話を聞くことができるので、業務だけでなく会社全体の知識を増やすことができました。自分が行きたい部署の話やイメージとのギャップを埋めることができ、将来活躍したい場が描きやすくなったと思います。

仕事の相談をするとすぐに解決策を教えてくださり、作業をスムーズに進めることができました。仕事だけでなく、共通の趣味の話もできて毎回楽しいです。

業務に影響ない範囲で面談を行ない、今やっている業務内容を中心にお話しています。メンターという立ち位置ではあるものの、お互い部署も業務も全く違うため、他の部署のことを知る社内交流会のような状態です。私は部署のみならず年齢も離れており、当初は話が合うか心配もありましたが、明るく話し上手なメンティーのおかげで、私にとって楽しい時間でもあり、見識を広げる有意義な時間にもなっています。

実家に犬がいるという共通点があり、毎回犬の写真を見せてもらい癒されています。また、社員旅行で台湾に行くことになり、旅行前の面談ではどこを観光するかで非常に盛り上がりました。

メンターさんとの面談では近況報告や雑談など、さまざまなテーマで気軽に話をしています。
メンターさんは他部署の方なので、自分が携わったことのない業務内容やこれまでの経験談など、貴重なお話を伺うことができ、部門ごとの特色を知る良いきっかけにもなっています。
業務で困っていることを共有してアドバイスを頂けるだけでなく、プライベートな話題で盛り上がることもあり、通常業務では接点のなかった方とも仲良くなることができました。