ワークライフバランス

(株）南日本情報処理センターは仕事と家庭の両立支援に取り組みます。
(株）南日本情報処理センターでは次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し両立支援への取り組みをしています。
また、従業員が仕事と家庭を両立させ柔軟な働き方ができるように配慮するとともに、各々の能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んで参ります。

南日本情報処理センター
代表取締役　中村　洋

計画期間

2020年4月1日から2025年3月31日までの5年間

取組内容

目標1

男性の子育て目的の休暇取得促進

取組内容目標1
対策	開始時期	取組内容
対策1	2020年4月～	社内広報誌等を活用して、休暇制度の周知・啓蒙活動を展開する。
対策2	2020年4月～	休暇制度の利用状況、成果について現状を把握し、問題点や改善点の有無について人事労務担当部門にて検討し、改善のための取組みに繋げる。

目標2

妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置

取組内容目標2
対策	開始時期	取組内容
対策1	2020年4月～	産休・育休中のみならず、妊娠中や復帰後も含めた全般的な支援・配慮のための相談窓口の設置について検討。
対策2	2020年4月～	相談窓口担当者の両立支援を目的とした研修への参加。
対策3	2020年4月～	相談窓口の設置について社員への周知。

厚生労働省認定子育て支援事業「くるみん」認定

厚生労働省認定子育て支援事業「くるみん」認定を取得しました。